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四季绽放 生生不息

共同见证第一届中国民企卓越管理公司的诞生。

反馈的谬误

多年以来,管理者一直被鼓励要表扬员工,不管员工做什么,都要给予建设性的评论。但这并不是帮助员工卓越发展的最佳方式。

聪明人的这5个缺点,往往会害了自己

即便是智商高的人,有时候?#19981;?#36798;不到自己所要的成就,原因是他们在不知不觉中被自己的心态所害。

在人才大战中落了下风的外企,还有机会吗

现在求职者态?#32570;?#20102;,中国越来越多的高潜力人才认为,本国雇主是更好的选择。

女性要自信,为什么光有能力还不够?

如果人们认为某位男?#26434;心?#21147;,他在大家眼中就是自信的。然而只有能力与亲和力兼具的女性,才会看起来自信。

不自信的专家,更有说服力?

针对专家评论的打?#26234;?#20917;则正相反,阅读语气不确定的专家评论的受试者,打出的分数要高于语气肯定组的分数。

想当好领导,魅力到底有多重要

新一代领袖与企业家,除了要拥有具发展潜力的构想,还要有一项共同特质:强?#19994;?#39046;袖魅力。

好的演讲,就是要让人不舒服 | 双语哈评

演讲让人不舒服,已经成功了一半

大思路·大趋势

无摩擦商业时代,零售业如何加强个性化服务
“智慧零售?#20445;?#23601;是在产品、服务和用户需求之间,重新建立“摩擦力”的方法之一。

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北大光华刘?#21361;何?#26469;人才必备特质

人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲,如?#20301;?#22836;去看我们的人才在企业发展中起到的作用,如何在未来变动的商业世界里用好人才,制定恰当的人才战略,是我们需要仔细思考的问题。

2019年3月刊

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